Resolución de conflictos

Desde nuestro punto de vista podemos destacar que el grupo estable que se desarrolla  dentro de GESEM no existían conflictos mayores que los del día a día del trabajador por lo que no llegamos a observar grandes problemas en la empresa. Cabe decir que si es verdad que cuando surgían estos problemas se resolvían en el mismo problemas entre los afectados con la asistencia de compañeros que podían portarles consejos o nuevos modos de ver las cosas. Sin embargo estos no eran más que simples problemas de desarrollo de las acciones profesionales o de tiempo. Así pues estos conflictos no tenían mayor resonancia dentro o fuera del puesto de trabajo ya que en su conjunto se resolvían en el mismo momento en el que se producían.

Cabe destacar que posiblemente esta tan buena situación que se desarrolla en el equipo de Gesem es gracias a su situación laboral ya que intenta perseguir e imitar la tendencia innovadora dentro de su puesto de trabajo en las cuales el horario puede ser más o menos flexible, los equipos y roles de liderazgo varían dando oportunidades a todos los trabajadores y además del buen ambiente laboral entre compañeros.